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2017年徐汇区学校“办学绩效评估”工作方案
2017-08-08 作者(来源):徐汇区教育局

 

上海市徐汇区教育局

 

 徐教〔2017〕30号


关于下发2017年徐汇区学校

“办学绩效评估”工作方案的通知

 

各中小学、职校、幼儿园:

为更好地落实科学发展观,贯彻国家、上海市《中长期教育改革与发展规划纲要》和徐汇区教育工作会议精神,着眼“为了每一个学生的终身发展”,“优化适合每一位学生发展的教育之路”,进一步规范学校办学行为,推进素质教育,引导各级各类学校创建特色,经教育行政部门和学校共同研究商讨,2017年徐汇区学校办学绩效评估方案、指标、指标说明以及“在线统计”方案等已制定完成,现正式下发。

请各学校接到通知后,认真组织广大教职工对照2017年绩效评估方案和指标进行学习,尤其是对2017年教育局重点推进工作,要组织学校相关部门和人员加以落实,以提高办学效益和水平。

附件一:2017年徐汇区学校“办学绩效评估”工作方案

附件二:2017年徐汇区中学办学绩效评估指标和指标说明

附件三:2017年徐汇区小学办学绩效评估指标和指标说明

附件四:2017年徐汇区幼儿园(含非教)办学绩效评估指标和指标说明

附件五:2017年徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案和流程

附件六:2017年在线统计科室统一填报获奖项目分值

 

  

上海市徐汇区教育局

徐汇区人民政府教育督导室

2017年7月12日

                          

主题词:绩效评估  工作方案  通知                                                      

徐汇区教育局办公室                  2017年7月12日印发

    (共印2份)

附件一:

2017年徐汇区学校办学绩效评估工作方案

 

一、指导思想

以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,落实国家、上海《中长期教育改革与发展规划纲要》和区教育转型整体性综合改革实验的精神,贯彻“优化适合每一个学生终身发展的教育之路”的教育理念,进一步引导学校规范办学行为,聚焦内涵发展,推进素质教育,创建学校特色,提高办学效益;进一步落实徐汇教育“坚持育人为本,追求公平卓越”的工作目标;进一步加强学校党建工作规范性的研究,构建教育党建新平台,提升围绕中心服务大局的领导水平;凸显年度工作特征,确保教育重点工作的有效推进,办人民满意的教育。

二、绩效评估原则

1、完善“不碰红线、确保底线、争取出线”的评价原则

红线——不碰红线,属于一票否决(是、否)。红线是警戒线。按照依法治校的方针,任何学校不得以任何理由违规。

对有些属于个别人员的违规造成学校碰红线,学校在事前和事后主观上尽了努力,特别是学校能主动化解矛盾,使得造成的负面影响得到有效控制,对此情况可酌情处理。如:“无严重师德违规”、“控制案发率、无犯罪率”等指标。此类情况的酌情处理只能定为达标。

○ 底线——确保底线(达标、不达标)。底线是基本线,按照能级管理的原则,学校必须确保完成上级指定的工作底线。

在底线指标设计和评估时,一定考虑具有可检测、可测评,做到宁缺勿滥,对不容易测评的指标予以取消。

○ 出线——争取出线(得分)。出线是效益线。按照科学发展观的要求,学校应在原有基础上,努力提高办学效益,争取多出线。

在出线指标设计和评估时,要突出成果与效益、定性与定量相结合的原则,努力体现评估的导向性、基础性、客观性、可操作性。另外,对中小幼一级指标“成效成果”中的“学生获奖”项目,按照中小幼各级各类分段的要求,今年学校填报的学生获奖按学校、教师、学生获奖总分系列中的权重系数20%例入总分计算,实行不封顶,不限报。

2、遵循“分级分类按比例综合评定”的评价原则

学校绩效评估工作强调激励与制约,凸显本年度工作特征,除了考虑学校之间横向比较之外,还要兼顾评估学校纵向发展成绩,要按照不同层次、不同类型、不同水平的学校进行科学合理的分类,按比例进行评估,全面提高各级各类学校的办学水平,追求徐汇教育公平与卓越的发展。

3、完善“综合评价与专项奖励相结合”的评价原则

对于本年度学校取得的重大成绩,教育行政部门将给予一次性专项奖励,完善绩效评估工作在指标安排上的缺陷。一次性专项奖励办法另行颁布。

4、完善“增强考核内容和优化出线指标”的评价原则

根据教育行政部门要求,今年将增强考核内容,突出其考核的性质;另外,将进一步优化出线指标,使其更加合理有效,实现年度绩效评估目标。

三、完善绩效评估机制

1、建立“年度汇总和在线统计相结合”的评价机制

完善绩效评估工作的在线统计平台,学校行政事务主管,按照及时上报、及时审核、及时统计的要求。学校取得的重大成绩,经教育局审核批准后,予以专项奖励。

2、建立较为科学的绩效评估生成机制。

完善绩效评估工作中的“出线”指标的填报和审批生成程序,今年80%以上的出线指标内容都由教育行政部门集中填报,减轻学校年底集中填报负担,增强操作性和有效性。

3、建立较为完善的绩效评估反馈机制

由区教育督导室负责将每年各单位的绩效评估结果上网公示并在学期结束前向学校反馈,对当年存在违规办学行为碰红线的学校作详细反馈。

四、2017年绩效评估工作参加对象和评估等第

1、参加对象:区域内中、小、幼等各类学校、区属职校。其中民办中、小、幼学校参加评估,评估结果由区政府教育督导室发函至学校董事会,学校奖惩由董事会决定。

2、评估等第:学校绩效评估结果分四个等级,优秀奖、单项奖、达标奖、未达标。优秀奖须不碰红线,确保底线,出线名列前茅;单项奖须不碰红线,可以有一项底线指标未达成,有突出的单项成果,出线名列前茅;达标奖须不碰红线,可以二或三项底线指标未达成,出线分值较后;未达标为碰红线或四项底线以上未达标。

3、评定比例:区域内中、小、幼等各类学校、区属职校。根据分级评定,优秀20%、单项20%、碰红线者为未达标、其余为达标。

 


附件二:

2017年徐汇区中学办学绩效评估指标

 

 

 

 

一级指标

二级指标

三级指标

学校自评

(分值) 

审核部门

(统一填报)


党的建设

组织工作

1、▲按规定做好党组织换届工作、党员发展工作

达标

不达标


组 干 科


2、▲落实“两学一做”,按规定开展好“三会一课”

达标

不达标



干部工作

3、▲选拔任用干部工作规范到位

达标

不达标



党建工作

4积极研究总结党建工作经验

1


团队建设

5、▲学校配有团、队干部,有少先队活动阵地,健全团、队制度,定期召开团代会,积极开展各项工作;高中阶段学校有学生会组织,学生社团及相应活动开展良好。

达标

不达标


团 工 委


宣传工作

6围绕教育党工委、教育局重点推进工作,积极宣传学校办学成效、师生风采

优  秀

得  分

2

科室填报

(宣传科)


合  格

得  分

1


文明创建

7积极参与文明单位创建,按时完成各项创建任务

达标

不达标


宣 统 科


廉政文化

8深入开展学校廉洁文化建设

得  分

1

纪工委


三重一大

9规范执行“三重一大”制度



八项规定

10无违反“八项规定”精神行为,干部廉洁自律



综合改革

11区教育转型整体性综合改革实验

组织项目

得   分

3分/项

各科室填报

(在线统计)


参与项目

得   分

1分/项


行风建设

12无违规收费行为


纪 工 委

督导室

(信 访 室)

(计 财 科)


13无严重师德违规现象


纪 工 委

(信 访 室)

(人 事 科)


14无市民热线12345投诉

得  分

1

科室填报

(信 访 室)


校园安全

15无重大安全责任事故


科室填报

(未保办)

(安全中心)


16、●无案发率、无犯罪率



17、安全文明(平安)校园

国 家 级

得       分

3


市级示范

得       分

2


市    级

达标

不达标


18人防、技防、物防、校门安保落实到位,按时完成各项安全教育工作任务。

优  秀

得      分

3


 

得      分

2


 

得      分

0


财务管理

19无违反政府采购规定(民办学校不评估),无违反预算执行计划


计 财 科


20无私设小金库(民办学校不评估),无乱收费



21生均公用经费执行情况

达标

不达标



资产管理

22确保财产安全完整、处置规范

优  秀

得       分

3

国资中心

 


良  好

得       分

1


合  格

得       分

 0 


23确保设备物尽其用、维保及时

优  秀

得       分

3


良  好

得       分

1


合  格

得       分

 0 


校务公开

24、▲执行教职工(代表)大会制度情况

达标

不达标


教育工会


承担义务

25完成献血指标


科艺体卫科


作息时间

26、▲执行规定作息时间

达标

不达标


中 教 科


综合评价

27高中生综合素质评价平台

优  秀

得    分

2


合  格

得   分

1


不合格

得   分

0


特色建设

28、★创新实验室建设

得   分

1


得   分

0


29特色高中创建

优  秀

得   分

3


合  格

得   分

1


不合格

得   分

0


综改项目

30新优质学校创建及集群发展

优  秀

得   分

3


合  格

得   分

1


不合格

得   分

0


31学区化、集团化办学

优  秀

得   分

3


合  格

得   分

1


不合格

得   分

0


外事管理

32遵守外事纪律,无未经报批擅自出国、出境行为,无出访超时、超地区行为


局行政办

(教院)


信息技术

33、▲符合国家颁布的法律法规,维护工作及时到位。

达标

不达标



专项工作

34未成年人思想道德建设

优  秀 

得     分

2

科室填报

(中教科)


合  格

得     分

1


心理教育

35、▲学校心理健康课程正常实施

达标

不达标



德育主题活动及评选

36积极参与德育主题活动、德育专项评选和德育资源建设

优  秀 

得   分

2


合  格

得   分

1






学生综合

素养工程

37学生综合素养工程特色开展情况

优  秀

得     分

2

科室填报

(职成教科)

二所职校


合  格

得     分

1


实训中心

38实训中心运行绩效

三星级以上

得     分

2


三星级以下

得     分

1


贯通培养模式

39中高职贯通培养

得     分

1分/项


40职—应用本科贯通培养

得     分

1分/项


专业体系建设

41品牌专业(示范品牌专业)

得     分

1分/项


42精品特色专业

得     分

1分/项


职教集团

43产教融合(开展现代学徒制、“双证融通”专业改革、学分银行等试点项目)

得     分

2分/项


44“星光计划”技能大赛

全国

得     分

3


市级

得     分

2


45“双师型”比例

大于或等于55%

得     分

1



小于55%

得     分

0


课程实施

46、▲执行市教委课程计划

达标

不达标


中 教 科


学业负担

47、▲遵照执行《徐汇区中学作业管理指导意见》

达标

不达标



示范联动

48示范带动、校际联动

学 校 有

无 项 目

得      分

2分/项


得      分

0分/项


项目组织

学     校

得      分

3分/项


一般

得      分

1分/项


项目参与

学     校

得      分

2分/项


一般

得      分

1分/项


学籍管理

49规范执行市区学籍管理相关规定


中 教 科

职成教科


50规范执行市区招生工作相关规定



教学成果

51校本课程建设(区级共享课程)

得      分

1分/项

科室填报

(教院)


52特色项目

国 家 级

得   分

3

教院


市    级

得   分

2


区    级

得   分

1


队 伍 建 设

骨干培养

53骨干分层培养有计划

市    级

得      分

1

职成教科


区  级

得      分

1


教师发展

54区级以上教育科研项目立项

国 家 级

3

 

 

 

 

科室填报

(教院)

 

 


市    级

2


区    级

1


55级以上教育教学评选获奖

国 家 级

3


市     级

2


区级一等奖

1


56、▲“一师一优课,一课一名师”累计参加网上“晒课”的教师人数达100%

达标

不达标



教师培训

57教师培训课程征集评选入围

市    级

得   分

2分/项


区    级

得   分

1分/项


58信息技术应用能力提升工程完成率95%

达  标

不达标


592017年完成校本培训课程开发与实施2门

达  标

不达标



60区作业命题专项能力提升计划完成率95%


2



612016学年见习教师规范化培训基地校年检优秀


2



绿色指标

62学生体质健康

优  秀

得  分

3

科室填报

(科艺体卫)


合  格

得  分

1


63、▲学校每年举办1—2次运动会、每年举办科技节和艺术节

达标

不达标


科艺体卫科


64、▲每天校园体育锻炼1小时

达标

不达标



65、▲学生肥胖有干预

达标

不达标



66、▲学生近视有干预

达标

不达标



67学生学业水平

上    升

得       分

8

教院


持    平

得       分

4


下    降

得       分

0


 

 

展示活动

 

68特色校

国 家 级

得       分

6分/项

科室填报

(科艺体卫)


市    级

得       分

4分/项


区    级

得       分

2分/项


69承办体现学校团队特色的展示活动

市    级

得       分

3

科室填报

(团工委)


区    级

得       分

1


70承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动

国 家 级

得       分

3分/项

科室填报

(科艺体卫)


市    级

得       分

2分/项


区    级

得       分

1分/项


71区级以上教育科研成果获奖(含先进集体)

国 家 级

3

科室填报

(教院)


市    级

2


区 级一等奖

1


72承办体现学校教育教学特色的展示活动及获奖。

国 家 级

得       分

5分/项


市    级

得       分

3分/项


区    级

得       分

2分/项


73结合校情,建设并很好地应用信息化平台,助力教育管理和教育教学

得   分

1分/项


获奖情况

74学校获奖

国 家 级以上

综    合

得       分

10分/项

教院

科艺体卫科

(在线统计)


单    项

得       分

6分/项


国 家 级

综    合

得       分

8分/项


单    项

得       分

4分/项


市    级

综    合

得       分

4分/项


单    项

得       分

2分/项


区    级

综    合

得       分

2分/项


单    项

得       分

1分/项


75教师获奖

集 体

国家级

一等奖

得       分

3分/项


二等奖

得       分

2分/项

三等奖

得       分

1分/项

市  级

一等奖

得       分

2分/项

二等奖

得       分

1分/项

个 人

国家级

一等奖

得       分

3分/人

二等奖

得       分

2分/人

三等奖

得       分

1分/人

市  级

一等奖

得       分

2分/人

二等奖

得       分

1分/人

76学生获奖

集体

国家级

(学科类)

一等奖

得       分

3分/项

在线统计

区级及以下由科室填报(教院)

(科艺体卫)

 

二等奖

得       分

2分/项

三等奖

得       分

1分/项

国家级

(非学科类)

一等奖

得       分

3分/项

二等奖

得       分

2分/项

三等奖

得       分

1分/项

市级

(学科类)

一等奖

得       分

2分/项

二等奖

得       分

1分/项

市级

(非学科类)

一等奖

得       分

2分/项

二等奖

得       分

1分/项

个人

国家级

(学科类)

一等奖

得       分

3分/人

二等奖

得       分

2分/人

三等奖

得       分

1分/人

国家级

(非学科类)

一等奖

得       分

3分/人

二等奖

得       分

2分/人

三等奖

得       分

1分/人

市级

(学科类)

一等奖

得       分

2分/人

二等奖

得       分

1分/人

市级

(非学科类)

一等奖

得       分

2分/人

二等奖

得       分

1分/人

社区教育

77学校支持并参与社区教育

优    秀

得       分

2

社 教 办


良    好

得       分

1


一    般

得       分

0


承担工作

78完成区、局重要工作情况(限报两项)

得       分

3分/项

中 教 科

职成教科





















符号说明::红线指标、  ▲:底线指标、  :出线指标

  

第1条:▲按规定做好党组织换届工作、党员发展工作

            按照规定的时间、程序和要求做好党组织换届工作。

          按照规定的时间、程序和要求做好党员发展工作。

第2条:贯彻“两学一做”,按规定开展好“三会一课”

          按规定开展“三会一课”,组织好党员教育活动

第3条:▲选拔任用干部工作规范到位

          按照中层干部选拔任用办法,做好干部选拔任用工作;按照后备干部推荐要求,做好后备干部推荐工作。

第4条:▲积极研究总结党建工作经验

 积极参加市、区党建课题研究、论文评选的申报,在市区党建课题研究、论文评审中获奖。

第5条: ▲学校配有团、队干部,有少先队活动阵地,健全团、队制度,积极开展各项工作;高中阶段学校有学生会组织,学生社团及相应活动开展良好。

有少先队组织的中小学应配备少先队标准化队室,且对少先队员开放,供队员活动。

有少先队建制的学校应配有完整的鼓号队,设备齐全,能够接受区鼓号队验收。

每年按规定程序召开少代会。

中学团组织团务工作开展良好(团员发展、注册、三会两制一课、缴纳团费等),每三年定期举行团代会;高中阶段学校设有校级中学生马克思主义学习小组,定期开展学习活动。

高中学校有学生会组织,每年定期召开学代会。

社团,学生社团制度健全,管理规范,能够定期开展活动;每年举办校社团文化节。

教工团团务工作情况良好,积极开展各类活动。

第6条:围绕教育党工委、教育局重点推进工作,积极宣传学校办学成效、师生风采

根据各基层学校年度录用信息量及主题活动参与量汇总,各学段前15名单位为优秀,其余为合格(宣统科汇总)。

第7条:▲积极参与文明单位创建,按时完成各项创建任务

完成各级文明单位申报并积极参与各项创建工作(学校自评)。

第8条:深入开展学校廉洁文化建设

贯彻落实《上海市加强廉政文化建设的实施意见》和《上海市加强学校廉洁文化建设的推进办法》等文件精神,深入开展学校廉洁文化建设,促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁诚信,进一步探索学校廉洁文化建设的方法、途径,不断总结梳理学校廉洁文化建设经验与特色,积极参与市区廉洁文化主题实践活动。

第9条:规范执行“三重一大”制度

修订完善“三重一大”制度,并按制度严格执行,做到记录完整,资料齐备,各方意见表达充分,民主决策过程清晰。

10条:无违反“八项规定”精神行为,干部廉洁自律

无违反教育系统《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》行为,干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》

11条: 区教育转型整体性综合改革实验项目

           组织、参与区教育转型整体性综合改革实验项目。

12条: 无违规收费行为

无违反《上海市教育委员会等七部门关于上海市规范教育收费工作的意见》文件规定的违规收费行为。

13条: 无严重师德违规现象

无严重违反《中小学教师职业道德规范》现象,贯彻执行《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》。对学校发生师德违规现象,以学校处理有力或无力进行区分,对有些属于个别人员的违规,学校在事前和事后主观上尽了努力,学校按徐教人〔2010〕15号《徐汇区教育局关于做好义务教育学校工作人员绩效考核工作的实施意见》处理,特别是学校能主动化解矛盾,使得造成的负面影响得到有效控制,对此情况可酌情处理,违规严重且造成恶劣影响和后果的一票否决

14无市民热线12345投诉

一年内无市民热线12345投诉,处理及时有效。

第15条: 无重大责任事故

(1)因学校教育教学和生活设施设备管理不当引起的重大责任事故。

(2)因学校教育教学活动、安全教育活动组织不当引起的重大责任事故。

第16条: 无案发率、无犯罪率

(1)依据公安局、检察院、法院提供的材料,统计以案发时学生学籍所在的学校为准。

第17条: 安全文明(平安)校园

▲市级安全文明(平安)校园为底线指标。

市级示范和国家级安全文明(平安)校园为出线指标。

 

第18条: 人防、技防、物防、校门安保落实到位,对各类设备设施进行定期检查,按规定做好消防设备养护,消除各类安全隐患,并做好相关记录,按规范做好校门安保工作,认真开展各类安全教育活动,每月不少于一次安全疏散演练,安全教育活动资料完整。

第19条: 无违反政府采购规定(民办学校不评估),无违反预算执行计划

预算执行计划含调整预算执行计划,民办学校不能抽取所收取的各类费用。

第20条: 无私设小金库(民办学校不评估),无乱收费

学校一切收入一律入账(民办学校不评估);无乱收费。

第21条: 生均公用经费执行情况

考核学校生均公用经费按照细化预算的执行情况,主要考核招待费、培训费、各类材料费、素质教育活动费、图书购置费、误餐补贴等的使用情况。 

第22条: 确保财产安全完整、处置规范

主要指:资产登记及时、使用合理、处置规范、帐物一致。有一项达不到要求即视为不达标。

第23条: 确保设备物尽其用、维修及时        

主要指:电脑、多媒体、一体机(复印机)、电梯、厨房设备、技防设施设备等贵重设备维修、保养及时,记录齐全。没有保养记录为不达标。

第24条:  ▲执行教职工(代表)大会制度情况

检查时间:11月底检查一年度的教代会执行情况。

检查内容:

1、根据《上海市职工代表大会条例》和沪教卫党(2010)147号关于《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》的通知,实行教代会检查。

2、教代会检查资料包括:教代会召开的通知、教代会预报表、教代会议程、教代会代表名册、代表签到单、教代会审议文本、会议讨论记录、提案表、提案汇总表、表决汇总表、大会决议、满意度评估汇总表、情况报告及评估表、代表巡视记录。

评定标准:每学期召开一次教代会,且规定的内容纳入教代会议题,教代会程序规范、资料齐全评定为“达标”。  

第25条:  完成献血指标                                                          

无特殊原因,100%完成献血指标。

第26条: ▲执行规定作息时间

达标要求:严格执行市教委规定的作息时间,不随意提前上学时间。信访查实即为不达标。

第27条:  高中生综合素质评价平台

高中学校认真使用学生综合素质评价系统,利用网络平台,做好相关记录。包括志愿服务(公益劳动)按时按要求记录学生综合素质评价信息。100%保质保量记录,无举报为“优秀”;80%记录学生综合素质评价信息为“合格”。

第28条: 创新实验室建设

            有创新实验室投入使用,并有配套课程,得分;还未建有创新实验室或虽建有创新实验室但没有配套课程,不得分。学校填报时须提供创新实验室名称及课程配套材料。

第29条: 特色高中建设

            积极参加市区两级特色高中创建,有年度工作计划,有面向全体学生的特色课程体系,为优秀;有年度工作计划,有一个及以上特色项目,为合格。

第30条: 新优质学校创建及集群发展

            积极参与新优质学校集群发展,创建成为区新优质学校、集群发展项目有年度实施方案、效果显著,为优秀;

第31条: 学区化、集团化办学

            积极参与学区化集团化办学试点,有年度工作计划,效果显著,为优秀。

第32条:  遵守外事纪律,无未经报批擅自出国、出境行为,无出访超时、超地区行为

按照《徐汇区教育局因公出国(境)管理办法(徐教外〔2007〕61号)》,严格遵守出入境报批手续,未违反外事纪律擅自组织师生出国、出境;在境外期间,严格遵守报批的日程和路线等有关制度,未发生违反规定的情况。

第33条: ▲新建网站/应用平台及时报备;学校服务器做好日常加固工作;网络设备配置合理有效;在日常安全扫描中发现高危漏洞在规定时间内进行整改。

没有整改,发生严重网络信息安全事故,则视为碰红线。

第34条: 未成年人思想道德建设

            积极投入创建全国文明城区中的未成年人思想道德建设各项专题工作,保质保量完成各项并承办市、区级主题活动的组织工作。

第35条: ▲学校心理健康教育正常实施

学校心理健康教育课程系统化、规范化。各学段按要求开齐开好心理辅导活动课,各学段至少有一个年级每班每两周有1节心理辅导活动课。学校心理健康辅导室正常开展活动,有效使用心理辅导设备,有心理辅导工作开展和心理辅导室使用的过程性记录。配齐配好专兼职心理教师。

第36条: 积极参与德育主题活动、德育专项评选和德育资源建设

积极参与各项德育主题活动:组团式德育项目活动,各级行为规范示范校、家庭教育示范校评比;班主任、少先队、心理、家庭教育指导、德育百题等德育专项工作评选;校本德育资源积极参与各级德育共享资源建设。区级参与度达到100%,并在市级评选中获奖为“优秀”; 参与度达到70%以上(含70%)为“合格”。

第37条:  学生综合素养工程特色开展情况

徐汇区“推进中等职业学校学生素养工程”定点实施学校,依据学校德育特色开展各类丰富的活动。

第38条实训中心运行绩效

实训中心的开放度、课程设置的合理性,运行管理的有序性。

第39条、40条中高职贯通、中职-应用本科贯通培养

探索高水平中职专业五年制一体化办学,办学成效逐步显现。总结贯通培养经验,继续推进贯通培养试点。

第41条、42条专业体系建设

加强中职校专业建设,逐步推动形成特色鲜明、品牌纷呈的专业体系。

第43条: 产教融合

积极参与现代学徒制试点,双证融通试点,学分银行试点,健全校企联合招生、协同育人机制。

第44条: 认真组织落实“星光计划”各个项目比赛,将“比赛、观摩、展示、体验”融为一体,深化教学改革,推进校企合作。

第45条: “双师型”教师比例大于或等于55%,得1分,小于55%,的0分。

第46条: ▲执行市教委课程计划

            达标要求:开齐开足三类课程。信访查实即为不达标。

第47条: ▲遵照执行《徐汇区中学作业管理指导意见》

            达标要求:在作业量控制方面达到相关规定。信访查实即为不达标。

第48条:  示范带动、校际联动

示范带动是指市实验性示范性高中的示范项目,比如初高中一体化、集团化办学等;校际联动是指区内学校间的联动项目,比如学区化办学、教学指导团等。

示范带动、校际联动项目由学校申报,教育局备案,学校有立项项目则加分。活动情况:立项学校要把每个项目组织的情况,参与学校的情况报中教科审核,等第分:好、一般两档。未申报项目不得分,与外省市、外区县学校联动不在统计范围之内(市教委认定的郊区委托管理项目例外)。

第49条:  规范执行市区学籍管理相关规定

严格执行市区教育行政部门的相关管理制度,按时完成学籍注册、转学、升留级等学籍管理工作(明察暗访情况好,无相关信访)。

第50条:  规范执行市区招生工作相关规定

         严格执行市区教育行政部门的相关管理制度,招生、转学流程操作规范(明察暗访情况好,无相关信访)。

第51条   校本课程建设(区级共享课程)

学校建设并使用的校本课程在“区共享课程网络”上传。

第52条: 特色项目

加分办法:承担《基于课程标准教学的区域性转化与指导策略研究》项目研究、学科德育、课程建设、有效教学等方面有特色、出经验,并在区级以上作专题介绍。

第53条: 骨干分层培养有计划

学校有职业教育骨干教师分级分类培养培训的方案并付诸实践,并有一定成效。

第54条: 区级以上教育科研项目立项,国家级3分,市级2分,区级1分。

第55条: 区级以上教育教学评选获奖。国家级3分,市级2分,区级一等奖1分。

第56条: ▲“一师一优课,一课一名师”累计参加网上“晒课”的教师人数不低于100%

第57条: 教师培训课程征集评选入围

市区组织的教师培训课程征集评选入围数。德育网络研修课程及资源入围

 

第58条: ▲信息技术应用能力提升工程完成率95%

第59条: ▲2017年完成校本培训课程开发与实施2门

第60条: 区作业命题专项能力提升计划完成率95%

第61条: 2016学年见习教师规范化培训基地校年检优秀

 

第62条: 学生体质健康

区学生体质健康监测中心每年组织全区中小学生开展体质健康抽测活动,对前

10%的学校予以加分。

第63条: ▲学校每年举办1—2次运动会、每年举办科技节和艺术节

            每年举办1次校运会、1次科技节和1次艺术节,学校运动会、科技节、艺术节方案报青少年活动中心,由青少年活动中心确认。

第64条: ▲每天校园体育锻炼1小时

根据专项督导结果进行评估。

第65条: ▲学生肥胖有干预

各校针对遏制学生肥胖率,积极采取营养指导、体育锻炼、健康宣讲等干预手段,组织开展系列专题活动,年底根据各校上报材料进行评估。

第66条: 学生近视有干预

各校针对遏制学生近视眼新发病率,积极采取读写姿势纠正、改善光环境、健康宣讲等干预手段,组织开展系列专题活动,年底根据各校上报材料进行评估。

第67条: 学生学业水平

与去年相比:上升、持平、下降。

第68条: 特色校

其范围包括“科技特色校”、“艺术特色校”、“体育特色校”、“健康促进校”等等。

第69条: 承办体现学校团队特色的展示活动

学校团、队活动特色展示应是上级单位参与策划,或共同协办,统计以当年展示活动为准(比如六一节、队庆日、十分钟团课等,不包含纯粹科艺体特色项目活动)。

第70条: 承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动

承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动及市、区组织的大型文体活动。

第71条: 区级以上教育科研成果获奖(含先进集体),国家级3分,市级2分,区级一等奖1分。

第72条: 承办体现学校教育教学特色的展示活动及获奖

学校教育教学展示应是上级单位参与策划,或共同协办,统计以当年授予为准(比如学术节、现场会等,不包含科艺体特色项目活动)。

第73条: 结合校情,建设并很好地应用信息化平台,助力教育管理和教育教学,每项1分。

第74条: 学校获奖

区、市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”等不予填写(请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第75条: 教师获奖

市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”“辅导奖”“鼓励奖”等不予填写。市级以上为“纪念什么或推进什么”组织的单项奖等也不予填写请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第76条: 学生获奖

市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”“鼓励奖”等不予填写。

市级以上为“纪念什么或推进什么”组织的单项奖等也不予填写请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第77条: 学校支持并参与社区教育

学校积极支持并参与社区活动(组织好志愿者队伍、学校场地向社区开放工作,协助社区开展各类活动)。有实绩的为优秀,能支持参与为良好,其它的为一般。

第78条: 承担完成区、局重要工作情况(限报两项)

              由教育行政部门交办并认可,年终各部门汇总到中教科、职成教科填报审核(比如承担全市职业体验日活动、中高考、高中学业水平考考场任务、中职校学业水平考考场任务;应急疏散任务,大型综合性活动等)。


附件三:

2017年徐汇区小学办学绩效评估指标

 

一级指标

二级指标

三级指标

学校自评

(分值) 

审核部门

(统一填报)

党的建设

组织工作

1、▲按规定做好党组织换届工作、党员发展工作

达标

不达标


组 干 科

2落实“两学一做”,按规定开展好“三会一课”

达标

不达标


干部工作

3、▲选拔任用干部工作规范到位

达标

不达标


党建工作

4积极研究总结党建工作经验

1


团队建设

5、▲学校配有团、队干部,有少先队活动阵地,健团、队制度

达标

不达标


团 工 委

宣传工作

6围绕教育党工委、教育局重点推进工作,积极宣传学校办学成效、师生风采

优   秀

 

2

科室填报

(宣传科)

合   格

 

1

文明创建

7、▲积极参与文明单位创建,按时完成各项创建任务

达标

不达标


宣 统 科

廉洁文化

8深入开展学校廉洁文化建设

得     分

1

纪工委

9、▲开展廉政风险防范管理

达标

不达标

三重一大

10规范执行“三重一大”制度


干部作风

11无违反“八项规定”精神行为,干部廉洁自律


综合改革

12区教育转型整体性综合改革实验

组织项目

得     分

3分/项

各科室填报

(在线统计)

参与项目

得     分

1分/项

行风建设

13无违规收费行为


纪 工 委

督导室

信 访 室

计财科

14无严重师德违规现象


纪工委

信访室

人事科

15无市民热线12345投诉

得       分

1

科室填报

(信 访 室)

校园安全

16无重大责任事故


科室填报

(未保办)

(安全中心)

17无案发率、无犯罪率


18、安全文明(平安)校园

国 家 级

得       分

3

市级示范

得       分

2

▲ 市    级

达 标

不达标

19人防、技防、物防、校门安保落实到位,按时完成各项安全教育工作任务。

优  秀

得      分

3

 

得      分

2

 

得      分

0

财务管理

20无违反政府采购规定(民办学校不评估),无违反预算执行计划


计 财 科

21无私设小金库(民办学校不评估),无乱收费


22生均公用经费执行情况

达标

不达标


资产管理

23确保财产安全完整、处置规范

优  秀

得      分

3

国资中心

良  好

得      分

1

合  格

得      分

24确保设备物尽其用、维保及时

优  秀

得      分

3

良  好

得      分

1

合  格

得       分

校务公开

25、▲执行教职工(代表)大会制度情况

达标

不达标


教育工会

承担义务

26完成献血指标


科艺体卫科

外事管理

27遵守外事纪律,无未经报批擅自出国、出境行为,无出访超时、超地区行为


局行政办(教院)

 

信息技术

28、▲符合国家规定的法律法规,无信息安全事故。

达标

不达标


综合评价

29、▲试点学生综合素质评价平台

达标

不达标


小 教 科

专项工作

30未成年人思想道德建设

优秀

得 分

2

小  教  科

合格

得 分

1

心理教育

31、▲学校心理健康课程正常实施

达标

不达标


德育主题活动及评选

32积极参与德育主题活动、德育专项评选和德育资源建设

优秀

得 分

2

合格

得 分

1

德育培训

33、▲落实班主任校本研修

达标

不达标


学籍管理

34规范执行市区招生工作相关规定


小  教  科

综改项目

35区第二轮新优质学校创建

得   分

1

36区新优质集群发展项目推进

得   分

1

37学区化工作推进

得   分

1

课程实施

38“基于课标的教学与评价”方案实施情况

得      分

1

39参加“学习基础素养项目”试点工作

得    分

1

40特色项目

国 家 级

得  分

3

教院

市    级

得  分

2

区    级

得  分

1

41校本课程建设(区级共享课程)

得  分

1/

科室填报

(教院)

队 伍 建 设

骨干培养

42中学高级职务评审

得  分

2分/人

人  事  科

43中学高级教师占6%及以上

得  分

2

教师发展

44参加区教师课堂教学、教学技能评比

达标

不达标


科室填报

(教院)

45区级以上教育科研项目立项

国 家 级

3

市    级

2

区    级

1

46级以上教育教学评选获奖

国  家  级

3

市       级

2

区 级一等奖

1

47、▲“一师一优课,一课一名师”累计参加网上“晒课”的教师人数达100%

达标

不达标


教师培训

48教师培训课程征集评选入围

市    级

得   分

2分/项

区    级

得   分

1分/项

49信息技术应用能力提升工程完成率95%

达  标

不达标

502017年完成校本培训课程开发与实施2门

达  标

不达标


51区作业命题专项能力提升计划完成率95%


2


522016学年见习教师规范化培训基地校年检优秀


2


绿色指标

53、▲参加零起点、等第制学生、家长、教师问卷调查并根据问卷情况做好整改落实。

达标

不达标


小 教 科

54、▲参加全区小学生学业质量监测

达标

不达标


55学生体质健康

优  秀

得  分

3

科室填报

(科艺体卫)

合  格

得  分

1

56、▲学生肥胖有干预

达标

不达标


科艺体卫科

57、▲学生近视有干预

达标

不达标


58、▲学校每年举办1—2次运动会、每年举办科技节和艺术节

达标

不达标


59、▲每天校园体育锻炼1小时

达标

不达标


60学生学业水平

上    升

得  分

8

教院

持    平

得  分

4

下    降

得    分

0

展示活动

61特色校

国 家 级

得    分

6

科室填报

(科艺体卫)

市    级

得    分

4

区    级

得    分

2

62承办体现学校团队特色的展示活动

市  级

得    分

3分/项

科室填报

(团工委)

区  级

得    分

1分/项

63承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动

国 家 级

得    分

3

科室填报

(科艺体卫)

市    级

得    分

2

区    级

得    分

1

64区级以上教育科研成果获奖(含先进集体)

国 家 级

3

科室填报

(教院)

市  级

2

区级一等奖

1

65结合校情,建设并很好地应用信息化平台,助力教育管理和教育教学

得   分

1分/项

66承办体现学校教育教学特色的展示活动及获奖。

国 家 级

得   分

5分/项

科室填报

(教院)

(小教科)

市    级

得   分

3分/项

区    级

得   分

2分/项

获奖情况

67学校获奖

国 家 级

以上

综    合

得     分

10分/项

教院

科艺体卫科

(在线统计)

单    项

得     分

6分/项

国 家 级

综    合

得     分

8分/项

单    项

得     分

4分/项

市    级

综    合

得     分

4分/项

单    项

得     分

2分/项

区    级

综    合

得     分

2分/项

单    项

得     分

1分/项

68教师获奖

集 体

国家级

一等奖

得     分

3分/项

二等奖

得     分

2分/项

三等奖

得     分

1分/项

市  级

一等奖

得     分

2分/项

二等奖

得     分

1分/项

个 人

国家级

一等奖

得     分

3分/人

二等奖

得     分

2分/人

三等奖

得     分

1分/人

市  级

一等奖

得     分

2分/人

二等奖

得     分

1分/人

69学生获奖

集体

国家级

(学科类)

一等奖

得     分

3分/项

在线统计

区级及以下由科室填报(教院)

(科艺体卫)

 

二等奖

得     分

2分/项

三等奖

得     分

1分/项

国家级

(非学科类)

一等奖

得     分

3分/项

二等奖

得     分

2分/项

三等奖

得     分

1分/项

市级

(学科类)

一等奖

得     分

2分/项

二等奖

得     分

1分/项

市级

(非学科类)

一等奖

得     分

2分/项

二等奖

得     分

1分/项

个人

国家级

(学科类)

一等奖

得     分

3分/人

二等奖

得     分

2分/人

三等奖

得     分

1分/人

国家级

(非学科类)

一等奖

得     分

3分/人

二等奖

得     分

2分/人

三等奖

得     分

1分/人

市级

(学科类)

一等奖

得     分

2分/人

二等奖

得     分

1分/人

市级

(非学科类)

一等奖

得     分

2分/人

二等奖

得     分

1分/人

其它

社区教育

70学校支持并参与社区教育

   

得  

2

 

   

   

1

   

 

0

承担工作

71承担完成区、局重要工作情况(限报两项)

   

3分/项

  














符号说明::红线指标、  ▲:底线指标、  :出线指标

第1条:▲按规定做好党组织换届工作、党员发展工作

            按照规定的时间、程序和要求做好党组织换届工作。

          按照规定的时间、程序和要求做好党员发展工作。

第2条:贯彻“两学一做”,按规定开展好“三会一课”

          按规定开展“三会一课”,组织好党员教育活动

第3条:▲选拔任用干部工作规范到位

          按照中层干部选拔任用办法,做好干部选拔任用工作;按照后备干部推荐要求,做好后备干部推荐工作。

第4条:▲积极研究总结党建工作经验

 积极参加市、区党建课题研究、论文评选的申报,在市区党建课题研究、论文评审中获奖。

第5条: ▲学校配有团、队干部,有少先队活动阵地,健全团、队制度

学校应配有总支书记或团支部书记,有少先队的学校应配备大队辅导员。

有少先队组织的中小学应配备少先队标准化队室,且对少先队员开放,供队员活动。

有少先队建制的学校应配有完整的鼓号队,设备齐全,能够接受区鼓号队验收。

        每年按规定程序召开少代会。教工团团务工作情况良好,积极开展各类活动。

第6条: 围绕教育党工委、教育局重点推进工作,积极宣传学校办学成效、师生风采

根据各基层学校年度录用信息量及主题活动参与量汇总,各学段前15名单位为优秀,其余为合格(宣统科汇总)。

第7条:▲积极参与文明单位创建,按时完成各项创建任务

完成各级文明单位申报并积极参与各项创建工作(学校自评)。

第8条:深入开展学校廉洁文化建设

贯彻落实《上海市加强廉政文化建设的实施意见》和《上海市加强学校廉洁文化建设的推进办法》等文件精神,深入开展学校廉洁文化建设,促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁诚信,进一步探索学校廉洁文化建设的方法、途径,不断总结梳理学校廉洁文化建设经验与特色,积极参与市区廉洁文化主题实践活动。

         9 条:开展廉政风险防范管理

               贯彻落实徐汇区开展廉政风险防范管理工作要求,全面实施廉政风险防范管理

               工作,以监督和制约权力运行为核心,以岗位防控为基础,以加强制度建设为

               重点,梳理权力清单,固化运作流程,主动接受群众和社会的监督,推进权力

          运行的阳光透明。

第10条:规范执行“三重一大”制度

修订完善“三重一大”制度,并按制度严格执行,做到记录完整,资料齐备,各方意见表达充分,民主决策过程清晰。

11条:无违反“八项规定”精神行为,干部廉洁自律

无违反教育系统《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》行为,干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件。

12条: 区教育转型整体性综合改革实验项目

            组织、参与区教育转型整体性综合改革实验项目。

第13条: 无违规收费行为

无违反《上海市教育委员会等七部门关于上海市规范教育收费工作的意见》文件规定的违规收费行为。

第14条: 无严重师德违规现象

无严重违反《徐汇区教育系统贯彻落实<中小学教师职业道德规范>实施意见》现象。学校发生师德违规现象,以学校处理有力或无力进行区分,对有些属于个别人员的违规,学校在事前和事后主观上尽了努力,学校按徐教人〔2010〕15号《徐汇区教育局关于做好义务教育学校工作人员绩效考核工作的实施意见》处理,特别是学校能主动化解矛盾,使得造成的负面影响得到有效控制,对此情况可酌情处理,违规严重且造成恶劣影响和后果的一票否决

第15条: 无市民热线12345投诉

一年内无市民热线12345投诉,处理及时有效。

第16条: 无重大责任事故

(1)因学校教育教学和生活设施设备管理不当引起的重大责任事故。

(2)因学校教育教学活动、安全教育活动组织不当引起的重大责任事故。

第17条: 无案发率、无犯罪率

(1)依据公安局、检察院、法院提供的材料,统计以案发时学生学籍所在的学校为准。

第18条: 安全文明(平安)校园

▲市级安全文明(平安)校园为底线指标。

市级示范和国家级安全文明(平安)校园为出线指标。

第19条   人防、技防、物防、校门安保落实到位,对各类设备设施进行定期检查,按规定做好消防设备养护,消除各类安全隐患,并做好相关记录,按规范做好校门安保工作,认真开展各类安全教育活动,每月不少于一次安全疏散演练,安全教育活动资料完整。

第20条: 无违反政府采购规定(民办学校不评估),无违反预算执行计划

预算执行计划含调整预算执行计划,民办学校不能抽取所收取的各类费用。

第21条: 无私设小金库(民办学校不评估),无乱收费

学校一切收入一律入账(民办学校不评估);无乱收费。

第22条: 生均公用经费执行情况

考核学校生均公用经费按照细化预算的执行情况,主要考核招待费、培训费、各类材料费、素质教育活动费、图书购置费、误餐补贴等的使用情况。

第23条:  确保财产安全完整、处置规范

主要指:资产登记及时、使用合理、处置规范、帐物一致。有一项达不到要求即视为不达标。

第24条: 确保设备物尽其用、维保及时          

主要指:电脑、多媒体、一体机(复印机)、电梯、厨房设备、技防设施设备等贵重设备维修、保养及时,记录齐全。没有保养记录为不达标。

第25条: ▲执行教职工(代表)大会制度情况

检查时间:11月底检查一年度的教代会执行情况。

检查内容:

1、根据《上海市职工代表大会条例》和沪教卫党(2010)147号关于《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》的通知,实行教代会检查。

2、教代会检查资料包括:教代会召开的通知、教代会预报表、教代会议程、教代会代表名册、代表签到单、教代会审议文本、会议讨论记录、提案表、提案汇总表、表决汇总表、大会决议、满意度评估汇总表、情况报告及评估表、代表巡视记录。

评定标准:每学期召开一次教代会,且规定的内容纳入教代会议题,教代会程序规范、资料齐全评定为“达标”。

第26条:  完成献血指标                                                          

无特殊原因,100%完成献血指标。

第27条:  遵守外事纪律,无未经报批擅自出国、出境行为,无出访超时、超地区行为

按照《徐汇区教育局因公出国(境)管理办法(徐教外〔2007〕61号)》,严格遵守出入境报批手续,未违反外事纪律,擅自组织师生出国、出境;在境外期间,严格遵守报批的日程和路线等有关制度,未发生违反规定的情况

第28条: ▲信息化管理、安全

在包括信息化设备管理、信息化网络安全、信息化应用的月度检查中,没有出现影响学校甚至全区信息化环境的重大责任故障,加强学校网站建设,及时公开和更新学校信息。

第29条:  ▲试点使用学生综合素质评价平台

按要求在相关年级开展学生综合素质评价,利用网络平台,做好相关记录。根据平台使用情况,分达标、不达标二档。

第30条: 未成年人思想道德建设

            积极投入创建全国文明城区中的未成年人思想道德建设各项专题工作,保质保量完成各项并承办市、区级主题活动的组织工作。

第31条: ▲学校心理健康课程正常实施

根据《徐汇区学校心理健康教育三年行动计划》要求,心理健康教育课程系统化、规范化。各学段按要求开齐开好心理辅导活动课,至少有一个年级每班每两周有1节心理辅导活动课。

第32条: 积极参与德育主题活动、德育专项评选和德育资源建设

积极参与各项德育主题活动:如创建全国文明城区中的未成年人思想道德建设各项工作,“弘扬长征精神”等各级各类社会实践主题活动及少先队活动,各级班主任、少先队、心理、家庭教育等德育专项工作评选,校本德育资源积极参与各级德育共享资源建设。区级参与度达到100%为“优秀”; 参与度达到80%以上(含80%)为“合格”。

第33条: ▲落实班主任校本研修

根据《关于进一步加强徐汇区班主任专业化培训的实施意见》,制定学校校本班主任研修方案,方案完整,落实有效,培训针对性强,效果显性。

第34条:  规范执行市区招生工作相关规定

严格执行市区教育行政部门的相关管理制度,招生、转学流程、操作规范.按时完成招生及毕业班学籍管理工作(明察暗访情况好,无相关信访)。

第35条: 区第二轮新优质学校创建

            积极参加区第二轮新优质学校创建工作。

第36条: 新优质集群发展项目推进

            参加区新优质集群发展项目研究,根据课程与教学、管理与文化、评价与改革等各项主题完成群内阶段性任务。

第37条: 学区化工作推进

参加学区化项目组,根据项目要求积极承办或参与主题活动,推动优质教学资源共享氛围的形成。

第38条: “基于课标的教学与评价”方案实施情况

学校进一步完善校“基于课标的教学与评价”方案,并建立相应的管理与评价机制,该项工作,家长及学生的满意度较高。(通过师生问卷、活动报道、走访等途径了解)。

第39条:  参加“学习基础素养项目”试点工作

            积极参与区学习基础素养试点项目研究,根据项目组的要求,以“1+8”和“3+3”

项目为抓手,探索提升教师研修效率的新途径,并以此项目的推动变革课堂教学,培养一支有一定研究能力的骨干教师队伍。

第40条: 特色项目

加分办法:承担《基于课程标准教学的区域性转化与指导策略研究》项目研究、学科德育、课程建设、有效教学等方面有特色、出经验,并在区级以上作专题介绍。

第41条: 校本课程建设(区级共享课程)

校本课程建设(区级共享课程)。学校建设并使用的校本课程在“区共享课程网络”上传一门给0.5分。

第42条: 中学高级职务评审

小学中学高级职务评审通过的人数,指上一年评审,本年度获证书的人数。

第43条: 中学高级教师占6%及以上

第44条: 参加区教师课堂教学、教学技能评比

达标要求:学校有教师参与。

 

第45条: 区级以上教育科研项目立项,国家级3分,市级2分,区级1分。

第46条: 区级以上教育教学评选获奖。

由教育行政部门或专业机构组织评选,不含民间学术组织。

第47条: ▲“一师一优课,一课一名师”累计参加网上“晒课”的教师人数不低于100%

第48条: 教师培训课程征集评选入围

市区组织的教师培训课程征集评选入围数。

第49条: ▲信息技术应用能力提升工程完成率95%

第50条: ▲2017年完成校本培训课程开发与实施2门

第51条: 区作业命题专项能力提升计划完成率95%

第52条: 2016学年见习教师规范化培训基地校年检优秀

第53条:  ▲参加零起点、等第制学生、家长、教师问卷调查并根据问卷情况做好整改落实。根据要求每年参加市教委组织的一年级和三年级问卷调查,数据较往年有提升,并根据数据情况认真分析原因并落实整改措施.

第54条:  ▲参加全区小学生学业质量监测,监测数据稳定

达标要求:组织区小学生学业质量监测,安排好考务工作,无违反考场纪律现象。

            学生各方面数据稳定。

第55条: 学生体质健康

区学生体质健康监测中心每年组织全区中小学生开展体质健康抽测活动,对前

10%的学校予以加分。

第56条: ▲学生肥胖有干预

各校针对遏制学生肥胖率,积极采取营养指导、体育锻炼、健康宣讲等干预手段,组织开展系列专题活动,年底根据各校上报材料进行评估。

第57条: 学生近视有干预

各校针对遏制学生近视眼新发病率,积极采取读写姿势纠正、改善光环境、健康宣讲等干预手段,组织开展系列专题活动,年底根据各校上报材料进行评估。

第58条: ▲学校每年举办1—2次运动会、每年举办科技节和艺术节

每年举办1次校运会、1次科技节和1次艺术节,学校运动会、科技节、艺术节方案报青少年活动中心,由青少年活动中心检查确认。

第59条: 每天校园体育锻炼1小时

根据专项督导结果进行评估。

第60条: 学生学业水平

            加分办法:与去年相比:上升、持平、下降。

第61条: 特色校

其范围包括“科技特色校”、“艺术特色校”、“体育特色校”、“健康促进校”等等。

第62条: 承办体现学校团队特色的展示活动

学校团、队活动特色展示应是上级单位参与策划,或共同协办,统计以当年展示活动为准(比如六一节、队庆日、十分钟团课等,不包含纯粹科艺体特色项目活动)。

第63条: 承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动

承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动及市、区组织的大型文体活动。        

第64条: 区级以上教育科研成果获奖

按区级、市级、国家级不同级别给分,包括德育课题、市教研室青年教师研究课题等。

第65条: 结合校情,建设并很好地应用信息化平台,助力教育管理和教育教学,每项1分。

第66条: 承办体现学校教育教学特色的展示活动及获奖

学校教育教学展示应是上级单位参与策划,或共同协办,统计以当年授予为准(比如学术节、现场会等,不包含科艺体特色项目活动)。

第67条: 学校获奖

区、市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”等不予填写(请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第68条: 教师获奖

市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”“辅导奖”“鼓励奖”等不予填写。市级以上为“纪念什么或推进什么”组织的单项奖等也不予填写请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第69条: 学生获奖

市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”“鼓励奖”等不予填写。

市级以上为“纪念什么或推进什么”组织的单项奖等也不予填写请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第70条: 学校支持并参与社区教育

学校积极支持并参与社区活动(组织好志愿者队伍、学校场地向社区开放工作,协助社区开展各类活动)。有实绩的为“优秀”,能支持参与为“良好”,其它的为“一般”。

第71条: 承担完成区、局重要工作情况(限报两项)

积极参与教育部课题的子课题研究或重要试点项目。

  

 

附件四:

2017年徐汇区幼儿园(含非教)办学绩效评估指标

 

一级指标

二级指标

三级指标

学校自评

(分值) 

审核部门

(统一填报)

组织工作

1、▲按规定做好党组织换届工作、党员发展工作

达标

不达标


组 干 科

2、▲落实“两学一做”,按规定开展好“三会一课”

达标

不达标


干部工作

3、▲选拔任用干部工作规范到位

达标

不达标


党建工作

4积极研究总结党建工作经验

1


宣传工作

5围绕教育党工委、教育局重点推进工作,积极宣传学校办学成效、师生风采

优    秀

得  

2

科室填报

(宣传科)

合    格

得  

1

文明创建

6、▲积极参与文明单位创建,按时完成各项创建任务(非教不评)

达标

不达标


宣 统 科

廉政文化

7深入开展学校廉洁文化建设

得    分

1

纪工委

8、▲开展廉政风险防范管理

达标

不达标

三重一大

9规范执行“三重一大”制度


八项规定

10无违反“八项规定”精神行为,干部廉洁自律


综合改革

11区教育转型整体性综合改革实验

组织项目

得     分

3分/项

各科室填报

(在线统计)

参与项目

得     分

1分/项

行风建设

12无违规收费行为


纪 工 委

督导室

信 访 室

计财科

13无严重师德违规现象


纪工委

信访办

人事科

14无市民热线12345投诉

得  

1

信访室

15学校行风建设无举报投诉;无负面信访

达标

不达标


信 访 室

学前中心

安全工作

16无重大责任事故


科室填报

(未保办)

(安全中心)

17、平安校园

国 家 级

得    

3

市级示范

得    

2

▲ 市    级

达 标

不达标

18人防、技防、物防、校门安保落实到位,按时完成各项安全教育工作任务。

优  秀

得      分

    3

 

得      分

    2

 

得      分

   0

19事故发生率不高于0.5%

达标

不达标


学前中心

20无食物中毒事故发生,无聚集性传染病发生


规范招生

21、▲严格执行招生程序,配合区域协调

达标

不达标


财务管理

22无违反预算执行情况政府采购规定(非教不评)


计 财 科

23无私设小金库(非教不评)及乱收费


资产管理

24确保财产安全完整、处置规范

优秀

得 分

2

国资中心

良好

得 分

1

合 格

得  分

25确保设备物尽其用、维保及时

优秀

得 

2

良好

得 

1

合  格

得  分

园务公开

26、▲执行教职工(代表)大会制度情况 (非教不评)

达标

不达标


教育工会

承担义务

27完成献血指标(非教不评)


科艺体卫科

外事管理

28遵守外事纪律,无未经报批擅自出国、出境行为,无出访超时、超地区行为


局行政办(教院)

 

信息技术

29、▲信息化管理、安全

达标

不达标


教育

教学

课程实施

30特色项目申报并审核通过

得     分

2

学前中心

课程实施与特色项目

31特色项目

国 家 级

得  

3

教院

市  级

得  

2

区  级

得  

1

学生素质

32、▲幼儿肥胖有干预

达标

不达标


科艺体卫科

办园成效

33提升办学等级

区示范园

8

学前中心

一级园

6

准一级园

4

34通过复验,保持办学等级

得  

3

35、▲民办幼儿园年检成绩合格

达标

不达标


服务质量

36飞行督导评价合格

达标

不达标


37、▲家长满意率不低于85%

达标

不达标


骨干培养

38中学高级职务评审

得  分

2分/人

人事科

39中学高级教师占3%及以上

得  分

2

教师发展

40区级以上教育科研项目立项

国 家 级

3

科室填报

(教院)

市    级

2

区    级

1

41区级以上教育教学评选获奖

国  家  级

3分 

市      级

2

区 级一等奖

1

42、▲参加徐汇区幼儿园中青年教师教学专业能力评选活动(非教不评)

达标

不达标


教师培训

43教师培训课程征集评选入围

市    级

得   分

2分/项

区    级

得   分

1分/项

44信息技术应用能力提升工程完成率95%

达  标

不达标

452017年完成校本培训课程开发与实施2门

达  标

不达标


462016学年见习教师规范化培训基地校年检优秀


2

培养成效

47教师培养规划评估

得  分

2

学前中心

展示活动

48幼儿园特色项目申报成功,经评估实践有成效

得  分

3

科室填报

49承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动

国 家 级

得  分

3

科室填报

(科艺体卫科)

市    级

得  分

2

区    级

得  分

1

50区级以上教育科研成果获奖(含先进集体)

国  家  级

得    分

3分 

科室填报

(教院)

市   级

得    分

2

区级一等奖

得    分

1

 51结合校情,建设并很好地应用信息化平台,助力教育管理和教育教学

得  分

1分/项

52承办体现学校教育教学特色的展示活动及获奖。

国 家 级

得  分

3分/次

科室填报

(教院)

(学前中心)

市    级

得  分

2分/次

区    级

得  分

1分/次

获奖情况

53学校获奖

国 家 级

以    上

综    合

得  分

10分/项

教院

科艺体卫科

(在线统计)

单    项

得  分

6分/项

国 家 级

综    合

得  分

8分/项

单    项

得  分

4分/项

市    级

综    合

得  分

4分/项

单    项

得  分

2分/项

区    级

综    合

得  分

2分/项

单    项

得  分

1分/项

54教师获奖

集 体

国家级

一等奖

得  分

3分/项

二等奖

得  分

2分/项

三等奖

得  分

1分/项

市级

一等奖

得  分

2分/项

二等奖

得  分

1分/项

个 人

国家级

一等奖

得  分

3分/人

二等奖

得  分

2分/人

三等奖

得  分

1分/人

市级

一等奖

得  分

2分/人

二等奖

得  分

1分/人

55学生获奖

集体

国家级

一等奖

得  分

3分/项

在线统计

区级及以下由科室填报(教院)

(科艺体卫)

 

 

二等奖

得  分

2分/项

三等奖

得  分

1分/项

市级

一等奖

得  分

2分/项

二等奖

得  分

1分/项

个人

国家级

一等奖

得  分

3分/项

二等奖

得  分

2分/项

三等奖

得  分

1分/项

市级

一等奖

得  分

2分/项

二等奖

得  分

1分/项

其它

承担任务

56完成区、局重要工作情况(限报两项)

得  分

3分/项

学前中心













符号说明::红线指标、  ▲:底线指标、  :出线指标      

第1条:▲按规定做好党组织换届工作、党员发展工作

            按照规定的时间、程序和要求做好党组织换届工作。

          按照规定的时间、程序和要求做好党员发展工作。

第2条:贯彻“两学一做”,按规定开展好“三会一课”

          按规定开展“三会一课”,组织好党员教育活动

第3条:▲选拔任用干部工作规范到位

          按照中层干部选拔任用办法,做好干部选拔任用工作;按照后备干部推荐要求,做好后备干部推荐工作。

第4条:▲积极研究总结党建工作经验

 积极参加市、区党建课题研究、论文评选的申报,在市区党建课题研究、论文评审中获奖。

第5条:围绕教育党工委、教育局重点推进工作,积极宣传学校办学成效、师生风采

根据各基层学校年度录用信息量及主题活动参与量汇总,各学段前15名单位为优秀,其余为合格(宣统科汇总)。

第6条:▲积极参与文明单位创建,按时完成各项创建任务(非教不评)。

完成各级文明单位申报并积极参与各项创建工作。

第7条:深入开展学校廉洁文化建设

贯彻落实《上海市加强廉政文化建设的实施意见》和《上海市加强学校廉洁文化建设的推进办法》等文件精神,深入开展学校廉洁文化建设,促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁诚信,进一步探索学校廉洁文化建设的方法、途径,不断总结梳理学校廉洁文化建设经验与特色,积极参与市区廉洁文化主题实践活动。

         8条:开展廉政风险防范管理

               贯彻落实徐汇区开展廉政风险防范管理工作要求,全面实施廉政风险防范管理

               工作,以监督和制约权力运行为核心,以岗位防控为基础,以加强制度建设为

               重点,梳理权力清单,固化运作流程,主动接受群众和社会的监督,推进权力

               运行的阳光透明。

第9条: 规范执行“三重一大”制度

修订完善“三重一大”制度,并按制度严格执行,做到记录完整,资料齐备,各方意见表达充分,民主决策过程清晰。

10条:无违反“八项规定”精神行为,干部廉洁自律

无违反教育系统《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》行为,干部认真执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》

11条:区教育转型整体性综合改革实验项目

           组织、参与区教育转型整体性综合改革实验项目。

第12条:无违规收费行为

无违反《上海市教育委员会等七部门关于上海市规范教育收费工作的意见》文件规定的违规收费行为。

第13条:无严重师德违规现象

无严重违反《徐汇区教育系统贯彻落实<中小学教师职业道德规范>实施意见》现象。学校发生师德违规现象,以学校处理有力或无力进行区分,对有些属于个别人员的违规,学校在事前和事后主观上尽了努力,学校按徐教人〔2010〕15号《徐汇区教育局关于做好义务教育学校工作人员绩效考核工作的实施意见》处理,特别是学校能主动化解矛盾,使得造成的负面影响得到有效控制,对此情况可酌情处理,违规严重且造成恶劣影响和后果的一票否决

第14条: 无市民热线12345投诉

一年内无市民热线12345投诉,处理及时有效。

第15条: ▲学校行风建设无举报投诉;无负面信访

学校遵循教育规律,依法办学,无举报、投诉。经核实,故意扩大事实,造成校园氛围不和谐,办学声誉受影响。

第16条:  无重大责任事故

(1)因学校教育教学和生活设施设备管理不当引起的重大责任事故。

(2)因学校教育教学活动、安全教育活动组织不当引起的重大责任事故。

(3)无继发性传染病。传染病发病率控制良好,相关工作处理及时得当。

第17条:  平安校园

▲市级平安校园为底线指标。

市级和国家级平安校园及平安示范单位为出线指标。

第18条: 人防、技防、物防、校门安保落实到位,对各类设备设施进行定期检查,按规定做好消防设备养护,消除各类安全隐患,并做好相关记录,按规范做好校门安保工作,认真开展各类安全教育活动,每季度不少于一次安全疏散演练,安全教育活动资料完整。

第19条: ▲事故发生率不高于0.5%

按照《上海市托幼园所办学等级标准》规定事故率比例统计。

第20条: 无食物中毒事故发生,无聚集性传染病发生

(1)符合托幼机构食品卫生安全要求。

(2)无聚集性传染病发生。

(3)符合卫生部门管理条例。

第21条: ▲严格执行招生程序,配合区域协调

            符合招生录取程序,无家长投诉,共同完成招生任务。

第22条: 无违反预算执行情况和政府采购规定(非教不评)

预算执行计划含调整预算执行计划。 

第23条: 无私设小金库(非教不评)及乱收费

学校一切收入一律入账(非教不评),无乱收费。

第24条: 确保财产安全完整、处置规范

          主要指:资产登记及时、使用合理、处置规范、帐物一致。有一项达不到要求即视为不达标。

第25条: 确保设备物尽其用、维保及时     

          主要指:电脑、多媒体、一体机(复印机)、电梯、厨房设备、技防设施设备等贵重设备维修、保养及时,记录齐全。没有保养记录为不达标。

第26条:   ▲执行教职工(代表)大会制度情况(非教不评)

检查时间: 11月底检查一年度的教代会执行情况。

检查内容:

1、根据《上海市职工代表大会条例》和沪教卫党(2010)147号关于《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》的通知,实行教代会检查。

2、教代会检查资料包括:教代会召开的通知、教代会预报表、教代会议程、教代会代表名册、代表签到单、教代会审议文本、会议讨论记录、提案表、提案汇总表、表决汇总表、大会决议、满意度评估汇总表、情况报告及评估表、代表巡视记录。

评定标准:每学期召开一次教代会,且规定的内容纳入教代会议题,教代会程序规范、资料齐全评定为“达标”。

第27条:   完成献血指标(非教不评)

无特殊原因,100%完成献血指标。

第28条:   遵守外事纪律,无未经报批擅自出国、出境行为, 无出访超时、超地区行为

按照《徐汇区教育局因公出国(境)管理办法(徐教外〔2007〕61号)》,严格遵守出入境报批手续,未违反外事纪律,擅自组织师生出国、出境;在境外期间,严格遵守报批的日程和路线等有关制度,未发生违反规定的情况。

第29条: 信息化管理、安全

在包括信息化设备管理、信息化网络安全、信息化应用的月度检查中,没有出现影响学校甚至全区信息化环境的重大责任故障,加强学校网站建设,及时公开和更新学校信息。

第30条: 有完整、符合本园发展的办园特色,并审核通过

            由学前管理中心组织专家审核。

第31条: 特色项目

加分办法:有效教学、教研组建设等方面有特色、出经验,并在区级以上作专题介绍。

第32条: ▲幼儿肥胖有干预

各园针对遏制幼儿肥胖率,积极采取营养指导、体育锻炼、健康宣讲等干预手段,组织开展系列专题活动,年底根据各校上报材料进行评估。

第33条:  提升办学等级

通过市、区示范园、一级园、准一级园验收。

第34条:  通过复验,保持办学等级

通过复验,保持办学等级

第35条:  民办幼儿园年检成绩合格

年度评估总成绩不低于设定要求。

第36条:  飞行督导评价合格

执行市教委关于“进一步规范幼儿园保教工作的实施意见”,常规管理通过为准。最近一次督导评估结果不低于前一次评估结果。

第37条: ▲家长满意率不低于85%

以每所幼儿园30%的抽样率。

第38条: 中学高级职务评审

中学高级职务评审通过的人数,指上一年评审,本年度获证书的人数。

第39条: 中学高级教师占3%及以上

第40条: 区级以上教育科研项目立项,国家级3分,市级2分,区级1分。

第41条: 区级以上教育教学评选获奖。

由教育行政部门或专业机构组织评选,不含民间学术组织。

第42条:  ▲徐汇区幼儿园中青年教师教学专业能力评选活动(非教不评)

第43条: 教师培训课程征集评选入围

市区组织的教师培训课程征集评选入围数。

第44条: ▲信息技术应用能力提升工程完成率95%

第45条: ▲2017年完成校本培训课程开发与实施2门

第46条: 2016学年见习教师规范化培训基地校年检优秀

第47条:  教师培养规划评估。

由学前管理中心组织专家审核。

第48条:  幼儿园特色项目申报成功,经评估实践有成效

第49条:  承办科、艺、体、卫特色项目杯赛和活动

第50条:  区级以上教育科研成果获奖

按区级、市级、国家级不同级别给分,包括德育课题、市教研室青年教师研究课题等。

第51条: 结合校情,建设并很好地应用信息化平台,助力教育管理和教育教学,每项1分。

第52条: 承办体现学校教育教学特色的展示活动及获奖

           学校教育教学展示应是上级单位参与策划,或共同协办,统计以当年授予为准(比如学术节、现场会等,

           不包含科艺体特色项目活动)。

第53条:  学校获奖

区、市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”等不予填写(请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第54条:  教师获奖

市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”“辅导奖”“鼓励奖”等不予填写。市级以上为“纪念什么或推进什么”组织的单项奖等也不予填写请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第55条:  学生获奖

市级以上的“组织奖”“参与奖”“优胜奖”“鼓励奖”等不予填写。

市级以上为“纪念什么或推进什么”组织的单项奖等也不予填写请参阅《徐汇区学校办学绩效评估“在线统计系统”工作方案》)。

第56条: 完成区、局重要工作情况(限报两项)

            由教育行政部门交办并认可,年终各部门汇总到学管中心填报审核。

                                 

附件五:

2017年徐汇区学校办学绩效评估

“在线统计系统”工作方案

 

为全面反映学校的办学成果和办学特点,教育局、督导室在完善2016年绩效评估“在线统计”平台的基础上,对学校取得的专项成绩进行及时审核、公布。

具体操作要点如下:

一、在线统计的内容和范围

1、2017年学校办学绩效评估指标体系中,三级指标涉及的中小学幼儿园“学校、教师、学生”的获奖内容,即中学74、75、76条;小学67、68、69条;幼儿园53、54、55条,由学校通过“学校办学在线统计”系统填报。

2、今年的“在线统计系统”将采用每季一评的形式,学校方面每季度及时上报当季的“学校、教师”获奖内容,且授奖单位、获奖时间、证书照片等需填报齐全。

二、在线统计系统的工作流程

1、学校所获得的获奖信息如符合指标体系所示范围,由学校每季度登陆“学校办学在线统计”系统,将获奖信息录入,完成申报。

2、申报项目由承办单位(区政府教育督导室)预审,符合申报条件的获奖项目将在五个工作日内分发教育局相关科室或部门审核。

3、经教育局科室(部门)在十个工作日内审批通过后,核定的信息学校能及时从网上查阅。

4、督导室审核时,有些奖项如被确认不符合审批要求的,将退回学校,学校也就不能再次填报同一奖项。

5、在线统计的结果将被纳入2017年学校办学绩效评估的“出线”积分中。

 

附件六:

2017年在线统计科室统一填报获奖项目分值

 

序号

获  奖  项  目

分值

审核部门

1

第十八届文明单位

国 家 级

10

宣统科

市    级

6

教卫党委

4

2

2017年度上海市精神文明建设十佳好人好事

集    体

6

个    人

3

3

2017年度上海市教卫党委系统精神文明十佳好人好事

集    体

4

个    人

2

4

2017年度上海市教书育人楷模

教书育人楷模

4

教书育人楷模提名奖

2

5

2017年度上海市、徐汇区优秀志愿者、优秀志愿集体

市  级

1

6

2017年度徐汇区 “感动徐汇”模范人物

区 级

集  体

4

个 人

2

7

新长征突击队(手)  

市 级

突击队

2

团工委

突击手

1/

8

市青年岗位能手

市      级

2/

9

 

市五四红旗(特色)团组织、标兵

市 级

团组织

2

标  兵

1/

10

市“共青团号” 

市    级

2

11

上海市雏鹰大队

市    级

2

12

上海市优秀辅导员

市    级

2/

13

教育改革创新奖

区    级

2

组干科

14

“两优一先”

市    级(个人)

3

市    级(集体)

4

区   级(个人)

1

区   级(集体)

2

15

见习教师规范化培训基地校

区    级

2/

人事科

16

“区园丁奖”

区    级

1/

17

区“三奖”

区    级

1/

18

“绿叶奖”

区    级

1/

19

市级以上文明班组、文明岗、巾帼文明岗

国家级

文明班组

3

工   会

文 明 岗

3

巾帼文明岗

3

市 级

文明班组

2

文 明 岗

2

巾帼文明岗

1

20

市级以上工人先峰号     

国 家 级

5

市    级

3

21

市级以上三八红旗手和红旗集体

国家级

红旗集体

5

红 旗 手

5/

市教育工会

红旗集体

2

红 旗 手

1/

市 级

红旗集体

2

红 旗 手

1/

22

上海市教育工会模范佳侣

市    级

1/

23

上海市妇女之家

市    级

2

24

市“五一”劳动奖章 

市    级

5

25

市级以上劳动模范/先进工作者和集体

国家级

劳动模范/先进工作者

6/

集体

8

市级

劳动模范/先进工作者

3/

集体

4

26

区教育转型整体性综合改革实验

组织项目

3分/项

各科室填报

参与项目

1分/项











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